ناوه‌ڕۆك
ناساندن
جیاوازی نێوان ئەزموونی کارمەند و ئەزموونی شوێنی کار (بە ئینگلیزی: The difference between the employee Experience and the workplace Experience، بە عەرەبی: الفرق بين تجربة الموظف وتجربة مكان العمل)، ڕەنگە زاراوەی ئەزموونی کارمەند و ئەزموونی شوێنی کارت بیستبێت و لە سەردەمی هاوچەرخ زۆر بڵاوە، لەم دواییانەدا بازرگانەکان و زۆرێک لە خاوەن کارەکان لە جیهانی کارکردندا هەوڵدەدەن هەریەکێک لەم ئەزموونانە باشتر بکەن. هەردوو ئەزموونی کارمەند و ئەزموونی شوێنی کار تایبەتی خۆیان هەیە، بەڵام یەکێکیان بەبێ ئەوی دیکە ناتوانێت گەشە بکات. بۆ ئەوەی باشتر لەوە تێبگەین کە چۆن سەرکەوتوو بین لە هەردوو بوارەکەدا، پێویستە بە تەواوی بزانین هەریەکەیان مانای چییە.
ئەزموونی کارمەند
ئەزموونی کارمەند ئەو شتانە دەگرێتەوە کە خەڵک لە ماوەی کارکردنیان لە ڕێکخراوێکدا ڕووبەڕووی دەبنەوە و ئەزموونی دەکەن. چۆنیەتی کارلێکی کارمەندان لەگەڵ یەکتر، سەرکردایەتی، کڕیاران و پرۆسەکانی ڕێکخراوەیی کاریگەرییان لەسەر ئەزموونی کارمەند هەیە. زۆرێک کەس خێرا هاوڕان لەسەر ئەوەی کە ئەزموونێکی ئەرێنی کارمەند گرنگە بەڵام دڵنیا نین کە سەرنجیان لەسەر چ بوارێک بێت بۆ باشترکردنی.
چوار چەمکی گرنگ کە کاریگەری ڕاستەوخۆی لەسەر کارمەند هەیە
- بەشداریکردن: ئەزموونە ئەرێنییەکان پەیوەندییان بە بەشداریکردنی باشترەوە هەیە
- مانەوە: کارمەندان زیاتر ئەگەری مانەوەیان لە ڕێکخراوێکدا هەیە کاتێک ئەزموونەکانیان لەناو کۆمپانیاکەدا ئەرێنی بێت.
- دامەزراندنی کارمەند: ڕاکێشان و دامەزراندنی کارمەند و ڕەوانەکردنی بۆ شوێنی تایبەت.
- کۆتا هێڵ: کارمەندانی سەرقاڵ و وەبەرهێنراو بەرهەمدارترن و زیاتر سەرنجیان لەسەر گەیشتن و تێپەڕاندنی ئامانجەکانی کۆمپانیاکە.
ئەزموونی شوێنی کار
ئەزموونی شوێنی کار ڕێگەیەکی تەواوە بۆ دروستکردنی باشترین ژینگەی کارکردن بۆ تیمەکەت. پێکهاتەکانی ئەزموونی شوێنی کار بریتین لە:
- تەکنەلۆژیا: هەبوونی ئامرازە گونجاوەکان بۆ ئامادەکردنی تیمەکەت بۆ ئەوەی سەرکەوتوو بیت زۆر گرنگە بۆ ئەزموونی شوێنی کار
- شوێنی ئۆفیس و ئامرازەکان: جا تۆ لە شوێنێکی فیزیکی ئۆفیس بیت یان لە دوورەوە کار دەکەیت، هەبوونی شوێن و ئامرازەکان بۆ ئەوەی بەرهەمدار بیت کلیلە
- خەڵک: ئەو کەسانەی کە لەگەڵ یەکتر کاردەکەن بۆ یارمەتیدان لە کارکردنی شوێنی کار بە هەمان شێوە گرنگن لەم هاوکێشەیەدا. بەبێ مرۆڤ، شوێنی کار چۆن دەتوانێت کار بکات؟
چۆن دەتوانیت بە شێوەیەکی کاریگەر مامەڵە لەگەڵ هەردوو ئەزموونی کارمەند و ئەزموونی شوێنی کار بکەیت لە یەک کاتدا؟
پەیوەندی ڕوون و دروست
هێشتنەوەی هێڵەکانی پەیوەندیکردن بە کراوەیی و ئاسانی دەستگەیشتن ڕێگایەکی ئاسانە بۆ باشترکردنی ئەزموونی کارمەندان و شوێنی کار.
کۆمەڵەیەکی تەکنەلۆجی دروست بکە کە گونجاو بێت بۆ تیمەکەت
ئەگەر تێکەڵەیەک لە کارمەندی دوور لە شوێنی جوگرافیەکەت و لە شوێنەکەی خۆت هەیە، دڵنیابە لەوەی کە ئامرازە گونجاوەکانت هەیە بۆ هاوکاریکردن، وا بکە کە کارکردن لەگەڵ هاوکارەکانت ئاسان بێت، گرنگ نییە لە کوێن.
شوێنی کارکردنی مۆدێرن
شوێنی کار لە گۆڕاندایە، بۆیە دەبێت لەگەڵیدا بگۆڕین. کارمەندان دەیانەوێت تەکنەلۆژیای زیاتر لە ئۆفیسەکەدا ببینن. جێبەجێکردنی ئامرازەکان وەک پاراستنی بۆشایی تیمەکەت، دەخاتە کۆنترۆڵی ئەوەی کە لە کوێ کار دەکەن و چ سەرچاوەیەکیان پێویستە بۆ ئەوەی هەست بە کاریگەر بوون بکەن. ئاسانە بزانین چۆن هەم شوێنی کار و هەم ئەزموونی کارمەند لەیەکتردا تێکەڵ دەبن و گرنگییان بۆ سەرکەوتنی کۆمپانیاکە. بە ڕێگایەکی تر بڵێێین وەک تیمێک کاربکەن هەردوولا بۆ باشترکردنی کۆمپانیا.
